23 out

Falta de programas de ergonomia nas empresas aumenta os gastos com a saúde do funcionário

De acordo com um estudo produzido pela líder mundial em corretagem de seguros e gerenciamento de riscos, Mercer Marsh Benefícios™, as empresas tiveram um aumento médio de 14,8% nos custos de planos de saúde para funcionários em 2015. Isso porque o custo médio per capta do benefício saltou de R$ 196,17, em 2014, para R$ 225, 23 este ano – o que representa 11,54% a mais dos gastos das empresas com a folha de pagamentos (em 2012, o índice representava o equivalente a 10,38% da folha das organizações pesquisadas).

E isso ocorre como consequência de outro fator pesquisado no estudo: poucas empresas adotam programas de qualidade de vida com foco na prevenção e manutenção da saúde dos funcionários. Apenas 32% adotam algum programa deste tipo e 20% possuem programas realmente estruturados.

A “boa notícia” é que deste universo de 20% com programas estruturados, 66% estão trabalhando para diminuir ou eliminar riscos cuidando da ergonomia no ambiente de trabalho, 54% patrocinam checkups dos funcionários e 26% mantém programas de ortopedia.

Além disso, 63% mantém programas de atividades físicas para os colaboradores, 53% adotam iniciativas para cuidar da saúde emocional dos colaboradores, 47% realizam mapeamentos de perfil de saúde dos colaboradores.

Sobre o estudo

O estudo ouviu 513 companhias, de 31 segmento da economia. Cerca de 61% da amostra foi composta por empresas com mais de R$ 100 milhões de faturamento ao ano, sendo 69% multinacionais e 31% de empresas de capital nacional. O conjunto da amostra abriga 1,2 milhão de colaboradores e 2 milhões de segurados (incluindo dependentes).

Veja outras informações sobre o estudo aqui .

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