Dicas para escolher as cores adequadas ao ambiente de trabalho

A escolha das cores tem grande importância no projeto de um ambiente de trabalho. Um exemplo simples ilustra isso. É comum pensar que paredes brancas são neutras e trazem luz aos ambientes, certo? Pois um estudo realizado em 2015 pela pesquisadora Nancy Kwalleka, da Universidade do Texas, mostrou que um ambiente de trabalho com paredes brancas nem sempre é o mais indicado.

Na experiência, três grupos de pessoas realizaram tarefas administrativas em três salas diferentes, uma pintada de vermelho, outra de branco e a terceira em um tom próximo ao verde água. Todas as pessoas apresentaram mais erros nas tarefas realizadas na sala pintada de branco. Segundo Kwalleka, “o branco não nos ajuda a ser produtivos, e a maioria dos ambientes de trabalho é branca, gelo ou cinza”.

Fica claro, então, que além das funções estéticas, as cores têm capacidade de garantir ou de anular a comodidade dos usuários de um espaço e a influenciar negativa ou positivamente no seu humor e, por consequência, no seu desempenho e produtividade – e até mesmo na sua segurança. Por isso, é importante pensar em cores para o ambiente de trabalho que influenciem positivamente os seus ocupantes.

Confira algumas dicas sobre o assunto:

Cores podem acalmar, energizar, alegrar ou mesmo entristecer os espaços. Assim, antes de apostar em um determinado tom, é ideal pesquisar um pouco sobre suas características.

Ambientes claros e bem iluminados influenciam de maneira positiva o humor e o rendimento das pessoas.

Cores fortes, “berrantes”, chamam a atenção dos fotorreceptores e imediatamente alertam o cérebro, prendendo a atenção e irritando o globo ocular, levando à fadiga mental.

O azul e o verde-claro, próximos aos tons pastéis, são tonalidades mais indicadas para realçar o ambiente de trabalho sem prejudicar a visão. De acordo com Nacy Kwalleka, da Universidade do Texas,  pesquisas mostram que os funcionários preferem trabalhar em ambientes em tons de verde e azul.

O branco puro – como já vimos – não é recomendado por poder ser um tanto opressivo. Tons mais neutros podem trazer sensação de conforto aos usuários, mas é preciso cuidado para não criar um ambiente “morno”, desligado ou dispersivo demais.

Cores mais fortes podem ser utilizadas em ‘pontos estratégicos’ nos ambientes, como em quadros, pequenos espaços ou detalhes nas paredes e até mesmo com plantas e objetos decorativos.

Saiba um pouco mais sobre as características de algumas cores, conforme estudos:

Vermelho

De acordo com a Universidade de British Columbia, o vermelho pode melhorar o desempenho de quem precisa executar tarefas que requerem atenção aos detalhes. É uma cor forte que estimula o batimento cardíaco e pode aumentar a pressão sanguínea.

Azul

Além de promover a comunicação, a confiança e a eficiência, o azul acalma e ajuda a aumentar a produtividade. Também ajuda as pessoas criativas a abrir a mente para novas ideias. O estudo da UBC sugere que o azul é uma boa cor para uma sala usada em reuniões de brainstorming, por exemplo.

Amarelo

Estimulante, é a cor do otimismo. Mas seu excesso pode causar ansiedade e estudos já demonstraram que as pessoas tendem a perder a paciência mais facilmente em ambientes amarelos – ou seja, evite esta cor nas salas de reunião.

Verde

Assim como o azul, acalma e promove o equilíbrio e a harmonia. É indicado para inspirar e aumentar a performance criativa o que pode torná-la a tonalidade ideal para ambientes de trabalho em que a inovação é importante.

Cinza

Para a consultoria londrina Collour Affects, é uma cor a ser evitada porque, apesar de ser neutra, ela não tem energia, psicologicamente falando. Assim, ela pode causar falta de confiança e preparar as pessoas para um ‘período de hibernação’, podendo até mesmo criar um ambiente mais triste. Um bom uso é em pequenos detalhes, para quebrar cores mais fortes como o vermelho, por exemplo.

Na hora de compor o ambiente de trabalho, portanto, pense nos colaboradores que estarão ali por muitas horas do seu dia, as funções que deverão desempenhar e procure escolher as tonalidades mais adequadas para causar influência positiva sobre quem estiver trabalhando ali. E lembre-se: as cores das paredes são predominantes, mas os detalhes coloridos podem estar até mesmo no mobiliário e nos utensílios – sempre ergonômicos –  do chão de fábrica ao escritório.

Author: Prolabore