Guia completo para melhorar a ergonomia no seu escritório: conheça os melhores acessórios ergonômicos

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Saiba qual o perfil do profissional de ergonomia

Conheça as características, atividades, funções e competências dos ergonomistas e saiba que eles estão aptos para elaborar a AET da sua empresa

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Atualização da NR-17 prevê nova medição para iluminação

Desde 24 de outubro, o item 17.5.3.3 da NR-17 segue as diretrizes da NHO-11, definidas pela Fundacentro.

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Como evitar problemas relacionados à má postura e a esforços repetitivos?

As doenças vão muito além de LER e DORT, e nós te ajudamos a evitá-las

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Conforto, segurança e eficiência: a tríade básica da ergonomia

Com ergonomia, os colaboradores se sentem mais dispostos, seguros e confiantes para realizar as tarefas e a empresa ganha em qualidade e eficiência.

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Como fazer a gestão da ergonomia no trabalho?

O gerenciamento ergonômico deve fazer parte da agenda da sua empresa, levando à adoção de práticas que permitam realizar um bom controle da ergonomia do espaço.

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7 princípios básicos da ergonomia

Cuidados com as condições do ambiente, equipamentos e ferramentas e possíveis riscos à saúde são apenas alguns desses princípios. Saiba mais neste artigo.

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Segurança do trabalho e ergonomia: porque são importantes?

Manter um ambiente de trabalho seguro e saudável significa apostar em práticas ergonômicas e em uma política de segurança.

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Conheça as 3 principais causas de afastamento do trabalho

Dor nas costas, lesões por movimentos repetitivos e depressão estão entre os principais problemas enfrentados pelos profissionais. Saiba como repará-los.

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Conheça a diferença entre laudo e análise ergonômica do trabalho

Ambos são importantes para garantir a saúde dos seus colaboradores, bem como a segurança jurídica da sua empresa.

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Tudo que você precisa saber sobre a Norma Regulamentadora NR 17

Entenda o que é a NR 17, confira o que alguns artigos da norma dizem e saiba por que ela é tão importante para o bom funcionamento de uma empresa.

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Surgimento da NR17

A NR 17 teve origem em queixa de sindicato paulista, estabelecendo parâmetros para a adequação dos postos às características psicofísicas dos trabalhadores.

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